Selektions- und Entwicklungs-Assessments

(einzeln/in Gruppen) richten sich an den effektiven An­forderungen einer Stelle/­Funk­tion aus und werden mit einer hohen Methoden­viel­falt, individuell und unter Berück­sichtigung der Unter­neh­mens­kultur konzipiert und ausgewertet.

Assessees erhalten während der Durchführung nach jeder Übung Feedback, so dass ihre Reflexions- und Lern­fähigkeit ebenfalls miteinfliesst.

Als Co-Assessoren werden interne oder externe Beo­bachtende eingesetzt.

 

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Einzel-/Gruppen Assesments