Eine HR-Begleitung für KMU kann sich an einzelnen HR-Prozessen ausrichten oder eine HR-Leitung beinhalten (Teilzeitpensum oder interimsweise).

 

HR Prozesse

HR-Prozesse

Meine Kernkompetenzen liegen in:

  • Managementprozessen: HR-Strategien/-Konzepte für KMU
  • Kernprozessen Personalgewinnung, -beurteilung und -entwicklung
  • Begleitthemen wie Kultur, Führung, Kommunikation, Change sowie dem
  • Betrieblichem Gesundheitsmanagement

 

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HUMAN RESOURCES BERATUNG