Mein Profil (Jg 68)

  • Seit 1998 in der Beratung tätig, davon über 11 Jahre in zwei mittelgrossen Beratungsunternehmen
  • Aus- und Weiterbildungen
    • EMBA mit Schwerpunkt General Management
    • Dipl. HR-Leiterin (+ Personalfachfrau)
    • Mehrjährige Coaching-Ausbildung(en)
    • Ausbildung zur Assessorin und im Outplacement
    • Prozessarbeit, Ernährung, Spiraldynamik (Bewegungsintelligenz)
  • Entwicklung von HR-Strategien für KMU sowie Begleitung verschiedener
    Personalentwicklungs-Projekte
  • Teilnahme an über 1200 Assessments von Führungskräften (unteres, mittleres und Top-Kader), Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppen-Assessments
  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Persönlichkeitsentwicklung, in Energiemanagement- und Führungsthemen
  • Auseinandersetzung mit Arbeitstechnik, Zeitmanagement-Fragen,
    Atemtechniken, Mentaltraining, Bewegung
    seit 20 Jahren
  • Konzeption und Durchführung von Führungsausbildungen
  • Referenz-Unternehmen, für die ich tätig war/bin (nicht abschliessend): Swisscom,
    PwC, Swiss Re, Gesa (D), Bundeskriminalpolizei, Schaffhauser Polizei,
    Kanton Basel-Stadt, Sparkasse Ulm (D), Rheinmetall Defence, DMC (D), BEKB,
    B+S, diebold.zgraggen, Raiffeisenbank, KMS, MRI Ingenieure

 

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